社区工作总结

社区工作总结(15篇)

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，快快来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编精心整理的社区工作总结，欢迎大家分享。

（一）切实加强组织领导

镇政府成立由镇长任组长、镇安委会有关单位负责人为成员的安全社区建设工作领导小组，负责全镇安全社区建设工作。领导小组办公室设在镇安委办，具体负责安全社区建设的指导协调和绩效考核等工作。各有关部门负责抓好分管职责范围内的工作，支持、配合镇政府整合各方面资源，组织人员对事故与伤害风险进行辨识和评价，制定社区安全目标和计划，评审社区安全绩效，提供资源和条件保障等。

（二）加强宣传教育培训

在县政府的领导下，结合自身实际，严格按照《安全社区建设基本要求》制定了《二界沟镇安全社区建设实施方案》，组织开展安全社区创建工作。通过“请进来、走出去”等多种方法加强交流，学习宣传安全社区的理念和建设标准。通过开展形式多样的宣传教育培训活动，切实提高社区居民安全防范意识，树立健康生活观念，提高应对紧急情况的能力。

（三）开展危险辨识和监控治理

危险辨识的对象主要是社区内的各类单位和环境及共用设施。通过辨识确定容易引发事故的生产、消防、交通、社会治安等各种危险源，采取有效的监控和治理措施。

（四）加强应急能力建设

在危险辨识的基础上，针对社区内危险源的特征和事故易发的时间、空间特点，制定具体的应急响应预案或计划，配备应急救援器材和设施，加强应急管理工作，组织应急知识宣传普及活动和必要的'应急演练，增强社区居民的自救和互救能力。

（五）强化安全基础工作

坚持从实际出发，积极收集事故伤害、隐患、社区家庭、公共设施等方面的信息和数据，建立安全社区信息数据库，并建立通报和分析制度。通过对信息数据的分析研判，确定高风险环境、部位和人群，并采取有效的监控和防范措施。

（六）、认真开展安全促进项目的实施

我们在全面开展安全促进项目的同时，根据本地区的实际情况，确定20xx年至20xx年六个重点安全促进项目，分别是居家安全、学校安全、工作场所、交通安全、防火安全、儿童安全促进项目。在项目实施过程中做到有计划、有目标、有措施、讲实效。从而改善了社区居民生活环境，消除不少安全隐患，为减少社区伤害提供必要条件，降低了社区伤害的发生频率。

（七）、加强安全社区建设档案的建立和管理安全社区建设是一个持续改进的过程，建立和管理好档案资料是建设安全社区的一项重要工作，为此，我们按照安全社区评定标准分门别类收集整理各类创建资料，建立了十二大类文书档案。并相应建立了电子档案。

（八）积极参加交流活动

有计划、有步骤地参加市、县组织的各种安全社区交流活动，总结安全社区建设经验，交流建设成果，并结合本地实际加以运用，提高安全社区创建工作水平。

以上就是我镇安全社区创建的基本情况，安全社区建设是一项长期的、持续的过程，我们将在县安监局关心、指导下，继续做好安全社区的建设工作。

上户路社区20xx年来在上级部门领导的关心和支持下，以开拓创新的精神，大胆实践，真抓实干，使社区的各项工作取得了一定的成效。全社区干部职工树立服务于民、方便于民的宗旨，紧紧围绕“建设社区、服务居民”这一中心工作，依靠社区各方面的力量，使社区建设、社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等方面有了进一步改善，现将近两年来的工作情况汇报如下：

一、社区基本情况：

上户路社区位于郊区乡解放三队以西至中心路，北接上户路，南临额敏河，面积约3.1平方公里,居住着汉、哈、维、蒙、俄等10个民族，驻社区企事业单位13个,居民住宅楼3幢,主干街道4条,大巷道7条,小巷22条,常住户1357户,人口4721人。十星级文明户427个，五好家庭20户，卫生文明户723个。区内有下岗失业、待业人员126人。

二、社区组织机构

社区居委会工作人员13人，在编人员8人，无补贴志愿者5人。其中大专文化12人，党员3人，团员8人；社区党支部有党员14人，其中离退休职工党员6人，下岗党员5人。居委会委员由5人组成，分工明确。社区内建立了六站一室，工作人员职责明确且挂牌上岗。去年6月县委组织部下派了党建指导员，镇党委又实行了副科级领导干部包社区制度使社区的领导班子力量进一步加强；社区党支部、团支部、计划生育协会、妇联、工会等组织健全。建立了社区居民代表会议和社区联系会议制度，凡涉及居民利益的大事，都经社区居民代表会议讨论通过。

三、注重软件创新，加强硬件建设

制度建设是保证社区工作正常开展的重要条件，我们针对社区服务、管理、教育、监督四大职能，制定了社区民主监督制度、社区居委会公开制度、社区联系会议制度、社区治安管理制度、社区服务委员会工作职责、社区环境卫生委员会工作职责等社区管理制度并制定了社区党建工作的'一系列制度，如党员目标管理制度、民主评议党员制度、党日活动制度、下岗党员、失业党员、离退休党员及流动党员管理制度及培训制度等，并做到了上墙，各方面工作思路明确计划、措施到位，档案整齐，观完善，多次受到各部门领导的好评。对居委会的政务和财务、最低生活保障金发放情况、计生指标发放、发展新党员一律实行张榜公布，增加了办事透明度。

社区建设的基础是设施建设，近来年我们倡导共驻共建，实现社区资源共享，积极寻求社区内单位的大力支持，改善社区的硬件设施，20xx年镇党委、政府通过积极努力与开发商协商采取由镇委出地皮开发商投资，投资额由镇委分期归还的形式，建成了总面积为150平方米的社区办公室，20xx年，县委组织部为支持社区建设捐赠微机、复印机、电视、VCD机各一台，档案柜一套，实现了社区档案微机化管理，在我们的积极努力下驻区单位为社区捐赠20套桌椅、一套乒乓球案，及各类图书100余本，为社区工作的开展提供了便利条件。今年5月地委及县委组织部门为我社区投资12000元，彻底改善了办公室的硬件设施，为了给群众提供便利、快捷的服务，我们新建了一站式办公平台，六站一室集中在服务大厅办公，并购买了一部数码摄像机，使我社区硬件设施有了彻底的改变。

四、党支部、居委会班子团结形成了社区建设的强大合力

（一）领导重视。上户路社区党建和社区建设工作得到了县委、政府及镇党委政府的高度重视，县劳动人事、民政及各有关部门多次深入社区检查指导工作，并给予了社区工作极大的关心和支持，自去年7月以来，组织部为我社 ……此处隐藏14756个字……”建军节来临之际，开展对重点优抚对象走访慰问活动，对辖区伤残军人马治国进行了慰问，为他们送去大米、清油、西瓜等慰问品。三是组织社区网格团队、与现役军人家属进行屈膝谈心并为其家庭悬挂光荣军属牌，让军人家属感受到荣誉感。四是与辖区共建单位结对帮扶困难家庭，充分彰显军民鱼水之情。

六、存在的问题

一是家庭收入难界定。家庭实际收入的核算包括失业救济金、退休金、下岗后领取的基本生活费、打零工的收入、亲友的资助等所有收入。家庭收入隐形化是近年来低保家庭收入界定的最大难题，部分人通过隐报、瞒报等手段掩盖自己的实际家庭收入，而管理人员在调查中得不到相关部门的配合，银行存款、私有房产等做为公民的隐私权，社区无权强行查看，每个低保家庭的实际收入非常难确定。因此，对低保家庭实际收入的审定只能依靠对本人和邻居的询问，掌握情况的真实性难以保证；二是动态管理阻力大。就目前低保工作的运行机制而言，退出机制反应慢是一个普遍现象。另一方面对被保者的经济收入动态情况缺乏有效的监督机制。被保者的收入包括劳动所得、投资所得、继承所得、救助所得、意外所得等，但作为主管城市低保工作的民政部门，对被保者经济收入上的动态监控缺乏有效措施，社区也很难做到有效监控，使一部分收入高于低保线家庭不能及时退出，因而被保者的救济标准审定和“脱保”工作还存在很多困难；三是流动低保户难管理。近年来，由于城市拆迁、低保户流动大等因素使许多低保户已不能在原址居住，因龙泉里社区处于城乡结合部，区域面积较大，辖区平房多，低保工作面广量大，居民流动频率大，为社区人员的入户工作带来了一定困难，给低保管理工作增加了难度。

七、今后的工作打算

（一）进一步加强对流动低保户的`管理。

（二）严格坚持低保动态管理制度。社区的低保工作人员要做到勤入户、勤跑腿，及时掌握低保家庭的现状，同时还要求有劳动能力的低保对象定时到居委会参加义务劳动或进行相关的政策学习或谈心，以了解他们的实际情况。坚持低保的周、季、半年、一年核查制度，保证低保工作的透明度，实现了低保的“能进能出、能上能下”的动态管理，逐步取消年轻的、有劳动能力的低保户，使那些真正有困难的残疾人、困难老人加入到享受低保的行列中来。

20xx年以来，xx县以党建引领基层治理为统揽，聚合“四力”建设平安、便利、美丽、幸福“四型”社区，构建党政齐抓共管、各类组织协同、群众广泛参与的社区治理新体系，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。现将一年来基层社区建设情况总结如下：

一、党政齐抓共管，建设“四型”社区。

一是夯实组织聚实力，促“平安型”社区建设。坚持把网格化管理作为推进精细化治理的`重要手段，按照“多网合一、一网多用”原则，优化整合防疫、创文、综治等各类网格，健全完善“镇—社区—网格（小区）—楼栋—党员中心户”五级网格组织体系，先后建立县级网格13个，社区网格32个，成立网格（小区）党支部82个，组建业委会115个，落实党员中心户96名，将社区治理由“多个点”变“一张网”。同时，建立直接服务群众制度，采取干部下沉一线，组建服务团队等方式，精准对接群众“急难愁盼”问题，动员辖区居民全程参与文明城市创建、疫情防控等中心工作，推动党组织建立在基层治理最活跃的细胞上，把党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户。

二是优化服务聚活力，促“便利型”社区建设。把“服务群众、群众满意”作为工作的出发点和落脚点，锚定群众“身边事身边办”的服务需求，以县、镇、社区三级便民服务体系建设为支撑，聚力打造套餐集成、事项下沉、“互联网＋政务”、政银合作、帮办代办“五位一体”的“15分钟便民服务圈”。通过推出90类430项集成套餐服务、增设“一件事一次办”综合受理窗口、探索“四减五步法”硬核举措、建立“政务中心＋政务服务网＋帮办代办”多元化服务架构、开通“特殊服务绿色通道”等有效举措，不断延伸服务触角，实现群众、企业事项“就近办、多点办、一次办”，办事效率和群众满意度大幅提升。

三是共建共享聚合力，促“美丽型”社区建设。以全国文明城市创建为契机，深入推进社区精神文明、物质文明、生态文明建设“三同步、三提升”，全县82个单位行业党组织和2846名在职党员、公职人员及有能力党员、热心群众到社区“双报到”，积极参与交通引导、文明劝导、政策宣传、人居环境整治及疫情防控各项志愿服务活动，建成了一支平时服务、“战时”应急的尖刀队伍，使党旗在基层一线高高飘扬。

我乡社区矫正工作在乡党委、政府的领导下，在县司法局强有力的指导下，各成员单位及相关部门的支持下，社区矫正立足XX实际，积极探索创新，狠抓措施落实，并取得了一定成效。全乡到目前为止累计接收社区矫正对象8人，解矫5人，目前在册社区矫正对象3人。接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现总结如下：

一、构建健全机制，确保社区矫正工作顺利进行

建立完善领导组织机构、落实经费保障。我乡社区矫正工作小组由兼职司法所所长高锡伦同志任组长，由司法所工作人员王林波同志负责日常办公。经费保障构入财政预算，保障了社区矫正工作的正常开展。

组建社区矫正工作队伍。XX乡社区矫正工作小组成员由司法所人员、派出所民警、村委会工作人员和工作志愿者组成。在交接工作第一天建立了社区矫正志愿者协会，并签定《社区矫正志愿者协议书》。从而提高社区矫正工作质量和水平提供了有效平台。

二、充分发挥特殊人群服务管理系统，确保日常管理规范化。

充分发挥特殊人群服务管理系统电子平台作用，对在册的矫正对象进行了逐个登录，做到了所有矫正对象入网管理，确保在日常管理规范化，要求每位矫正对象必须做到：

①每周一次电话汇报；

②每月一次思想汇报并递交书面汇报材料；

③每月一次公益劳动，劳动时间不少于8小时；

④每月一次集中教育活动，对矫正对象的`表现进行总评，该表扬的表扬，改批评的批评，该警告的警告，严明矫正纪律；

⑤遵守一项基本制度，即迁居和外出请销假制度。在抓好日常管理工作的同时，对每位矫正对象都建立健全了档案，做到一人一档，对每位矫正对象的思想状况、活动情况做到了如指掌，发现不良苗头及时矫正，确保矫正工作顺利进行，实时掌握社区矫正对象活动情况，更好的管理社区矫正重点对象。

三、实施人性化改造，提高矫正质量。

为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取电话交谈、来所会面、家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。

四、20xx年工作思路

20xx年，我乡将积极做好以下工作：一是进一步规范矫正对象个人档案；二是加大宣传力度，让更多的人了解和参与社区矫正工作；三、充实工作队伍，搞好社区矫正工作者的培训；四、是深入调查研究，认真分析、思考、研究社区矫正工作，将社区矫正工作推上新台阶。