营销总监岗位职责(15篇)
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的营销总监岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
营销总监岗位职责11、组织快速年度营销计划及迅速费用、内部快速急剧等迅速。
2、有权向总快速提出迅速部、办事处、各快速点的迅速经理（快速）、副经理人选。
3、组织快速、拟定迅速营销、市场快速急剧的急速规划。
4、组织快速营销业务迅速的急速规定、制度和快速机构迅速。
5、负责组织在快速范围内对所属快速的迅速业务急速进行快速、考核、调配、晋升、惩罚和迅速。
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。
7、组织快速并迅速向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及快速完成情况。
8、组织快速并迅速向总经理汇报每月资金迅速情况、资金需求快速情况。
9、负责协调营销部门与快速部门、技术迅速及快速部门工作的`迅速关系。
10、按时完成总快速交办的迅速临时性快速。
11、负责审批快速人员的迅速单、差旅费、差假等。
12、负责研究和快速营销线的新迅速的快速。
13、组织快速市场迅速信息、新快速急剧开发迅速、用户的快速信息等。
14、负责组织、推行、检查和快速营销部门迅速统计工作及快速急剧核算工作的急速管理快速。
15、组织快速市场迅速分析和急速工作。
营销总监岗位职责2职责：
1.制定个人及团队月度、季度、年度市场、销售推广目标并完成个人及团队目标。
2.寻求异业市场、营销合作，制定合作方案并予以实行。
3.负责搭建团队市场地推及渠道活动，负责销售团队营销活动。
4.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场、营销调研报告。
岗位要求：
1.男女不限，愿意在苏州长期发展。
2.大专及以上学历，有教育培训管理工作经验者优先。
3.追求个人、团队及整个校区的目标制定并达成。
营销总监岗位职责31.组建智能锁/指纹锁/公寓锁营销团队，制定营销部年度营销目标、利润目标，并对目标进行分解;
2.根据营销目标，制定年度营销预算，并进行分解执行;
3.拓展营销渠道，开发OEM/ODM合作客户;
4.对现有客户进行管理，分析客户及市场数据，通过数据分析结果制定相应的营销策略，提高销售及市场占有率;
5.部门内部管理及团队建设。如规范部门内、外部流程，提高工作效率等;
6.市场信息收集、了解、分析。
营销总监岗位职责4一、岗位标识信息
岗位名称：营销总监CHO
隶属部门：营销中心
岗位级别：行政一级
直接上级：总经理CEO
直接下级：市场部经理、销售部经理、企划部经理、客服部经理
二、岗位工作概述
全面负责公司营销组织、营销策划和营销管理工作，确保公司营销系统正常运行。
三、工作职责与任务
1、了解国家宏观政策走向，了解行业相关法规，了解主要贸易市场经济形势。
2、把握行业发展趋势、市场竞争态势、消费购买需求和主要竞争对手状况，以此为依据制订公司各阶段营销战略规划，制订或督导制订相宜公司营销战略的产品策略、价格策略、市场策略、渠道策略、广告策略、促销策略、品牌策略和公关策略，以及策略在执行时可能存在风险的转嫁方案。
3、负责制订公司营销目标（品牌目标、市场目标、服务目标、销量目标）的预测和行销计划，并根据公司营销综合目标拟订营销系统配置和执行经费预算。通过绩效考评体系或具体考核方案，督导并监控系统各部门对营销战略目标、行销计划、策略执行的落实与执行，确保公司综合目标达成。
4、根据公司整体发展战略，规划建设营销体系，制订适宜公司现状及持续发展的营销系统架构、管理制度和对外工作规范，定期主持召开公司营销工作会议，全面准确把握公司营销系统运行与目标推进情况，对公司营销人员进行或组织进行业务指导和专业培训，从营销体系、管理制度、业务水平等基本面提升公司竞争力。
5、负责对系统各部门提交方案和营销经费使用的审核，管控销售佣金内部分配方案的执行，从目标化、专业化、标准化、系统化四个层面领导和督导直接下级的工作。
6、代表公司协调处理与政府相关职能部门、行业组织、新闻媒介、广告策划公司的关系。
7、负责或督导系统各部门与公司内部相关协作部门的工作衔接与协调，其中市场信息与产品研发反馈、大额工程报价与生产跟踪、应收账款监控等工作直接负责。
8、依据公司营销战略目标，指导市场部进行行业市场信息收集、渠道网络建设，并直接跟进样板市场建设，确保公司营销战略之市场目标的达成；指导企划部进行广告宣传、品牌推广、公共关系活动开展并对重大活动直接负责，确保公司营销战略之品牌目标的达成；指导销售部开展各阶段销售工作计划，参与负责公司客户信息管理和直接负责大客户管理工作，确保公司营销战略之销量目标的达成；指导客服部开展客情关系维护和日常客户服务工作，及时处理客户投诉，大客户意见和重大投诉直接受理并落实处理。
8、负责或参与负责对公司文化、制度、计划、活动的推广执行。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、科学、及时。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际、科学合理、可操作性强，且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大程度发挥产品的价值和销售功能。
4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在预算内。
5、营销人员的整体素质能够满足公司业务开展需求。
6、销售佣金的内部分配严格按照既定方案执行，且公正、公开、公平、合理。
7、营销系统团队建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。
9、公司其他计划目标的完成。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督：对直接下级及系统人员工作开展实施指导、监督。
3、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销系统业务工作开展等方面 ……此处隐藏1649个字……关系的.维护、联络和跟踪管理，发展并维护客户关系
2、根据市场及行业动态，进行市场调查分析，制定市场营销计划，推广新产品，开拓市场渠道；
3、通过与客户沟通了解客户需求，为客户提供个性化解决方案；
4、熟悉公司产品，了解客户需求，积极帮助客户解决售前、售中、售后方面的问题；
5、完成上级交办的其他工作。
营销总监岗位职责81、组建并管理销售团队，负责营销团队客户经理的招募、甄选，辅导及管理；
2、制订团队销售策略，完成公司制定的销售计划，带领团队成员完成销售目标；
3、开发高端客户，通过持续跟进与服务，为客户提供理财规划咨询，销售各类理财产品。
4、协助开展业务培训，负责本队成员考核考评工作的`实施。
5、协调解决并完成上级交办的各项工作。
营销总监岗位职责91、协助公司进行品牌建设，梳理品牌核心价值及定位，挖掘品牌内涵，制定品牌推广计划，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值;
2、协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务的调研及推广方案;
3、主导公司各类对内对外宣传资料的策划与制作，如公司介绍、产品介绍、商业案例、官方网站、官方公众号等;
4、协同市场部门，对技术及业务等部门提供整合营销方案、产品宣传片、物料设计与制作等支援服务;
5、通过与媒体及行业协会组织建立合作，协助CEO开展品牌公关传播及商务交流工作。
营销总监岗位职责10工作职责:
1、制订所辖项目销售计划、推广计划和营销费用计划;
2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的`选择与关系维护等;
3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的跟进等;
4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;
5、参与公司形象宣传及公关事务管理;
6、营销大数据及营销费用管理;
7、协助地区营销总监做好团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;
2、具备高端项目操作经验,至少完整操盘过1个知名项目;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感。
营销总监岗位职责11岗位职责:
1、根据客户需求进行现场量尺，绘制量尺图，获取客户设计需求;
2、根据客户需求进行设计方案设计，出3d效果图，制作明细报价，邀约客户看到方案;
3、负责客户进店接待，为客户进行标准的设计方案讲解;
4、负责客户下单、生产、安装进及售后问题处理。
任职资格:
1、大专及以上学历，室内设计、家具设计、艺术设计、环境设计、等相关专业;
2、1年以上从事全屋家具定制或者家装、样板房设计等经验者优先考虑;
3、掌握基础的设计软件(如cad、3dmax、三维家等);
4、具备良好的`沟通表达能力强，服务意识强;
5、高效执行能力、有责任心、热爱设计工作，勇于接受挑战。
营销总监岗位职责12岗位职责
1、全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上贸易相关领域管理工作经验；熟悉贸易运作流程，具备客服、市场、商务礼仪专业技巧及相关知识；
3、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高的'商务谈判技巧；
营销总监岗位职责13工作职责
1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展
2、负责搭建和培养行业具战斗力的前端工程团队，提升团队产出质量效率
任职资格
1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新
2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的重要实践
3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察
4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从
5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累工作职责
1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展
2、负责搭建和培养行业具战斗力的.前端工程团队，提升团队产出质量效率
任职资格
1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新
2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的重要实践
3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察
4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从
5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累
营销总监岗位职责141、在董事长的领导下,参与集团重大经营决策过程,为集团战略性营销项目提供建议,制定集团年度营销方案并积极落实执行。
2、负责集团战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。
3、根据各地子公司的项目计划,制定切实的销售政策和营销方案。
4、负责所辖业务部门的业务规范、流程的建立,并对制度的.执行进行监督和指导。
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理,包括:销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制。
6、负责所辖业务的全面管理,包括:市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等。
7、负责所辖业务相关费用的审核,并对实际效果负责。
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作。
营销总监岗位职责15一、岗位职责
1、负责建设与管理营销团队，带领团队开拓市场，完成公司制定的各项任务。
2、银行等相关营销渠道的开发与维护。
3、根据营销目标，制订策划方案，组织实施，并对团队进行监督和指导。
4、对部门成员开展销售培训指导和团队建设。
5、整合市场推广资源，组织和推动公司产品、宣传活动。
二、任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，具有经济类、市场营销类专业教育背景者优先。
2、具备证券从业资格，有1年以上团队管理经验，有证券、保险等金融行业相关管理经验者优先。
3、具备较强的亲和力，良好的.沟通能力及团队合作精神，有强烈的责任心和良好的职业道德。
4、有开拓精神和团队合作意识。
