物流运营岗位职责

物流运营岗位职责

随着社会一步步向前发展，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编整理的物流运营岗位职责，希望能够帮助到大家。

物流运营岗位职责1

1、负责监督、检查、反馈站点物流部日常运营情况，发送日常报表；

2、 整理、汇总、分析仓储物流各部门运营以及节点数据，监控物流各环节作业时效；

3、协助/负责订单及时录入系统及分配，信息回传（回单）管理，订单在途及异常（在途/货物）管理；

4、以抽检方式检查库存商品质量、保质期，库存准确率，并通报检查结果；

5、分析、查明物流客诉订单、异常订单原因，跟踪处理、定责，汇报处理结果；

6、维护，库存盘盈亏的操作；

7、吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。

物流运营岗位职责2

职责描述:

1,根据集团战略,协助统筹制定年度仓储运营计划; ,

2,全网仓储运营的管理,包括:收货、上架、拣货、包装、盘点、下架、退货等操作的管理、协调与控制,物料计划及库存管理;

3,改善优化仓储管理的各项流程和标准,建立规范完整的物流仓储操作报表,及时反馈物流仓储操作,将规章制度落实到日常工作中,对员工的工作质量及效率跟踪并加以提升;

4,完成领导交待的`其它工作事宜。

任职要求:

1,本科及以上学历(能力突出者可放宽条件),物流、运输、仓储等相关专业优先

2,5年以上仓储、物流行业工作经验,3年以上仓储运营管理相关工作经验 ,

3,熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式,并有熟练的操作与管理经验,有ie工作经验优先

4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;具有良好的的沟通能力、较强的组织协调、计划统筹、决策能力。'

物流运营岗位职责3

物流运营管理总监:

1、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;

2、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

3、负责用户管理体系的'建立和完善,提升用户服务体验;

4、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

5、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历;

2、有大型企业高层管理岗位3年以上工作经历;

3、擅长业务运营流程和运营指标的制定和执行;

4、对数据敏感,有较强的数据和用户行为分析能力,能承担较大的工作压力;

5、具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理协调能力。

6、根据事业部的战略目标,负责运营中心的整体运营管理工作;

7、负责制定事业部的运营流程和运营指标,并落地执行;

8、负责用户管理体系的建立和完善,提升用户服务体验;

9、从运营管理的角度收集用户的产品需求,提供产品改善策略,形成运营策划案;

10、根据运营策划案组织资源推进实施运营方案;

物流运营岗位职责4

职责描述:

1.结合公司及市场现状,对区域管理、模式管理提出有前瞻性的、合适的建议和方案,持续优化变革;

2.制定物流规划和经营计划,并推动规划、计划的执行,确保顺利完成各项经营指标;

3.制定运营标准并监督实施,修订及执行与日常营运作相关的制度体系、业务流程;

4.负责新开发项目的.前期考察、论证及投资分析工作;

5.组织协调各部门,建设和发展优秀的运营队伍。

任职要求:

1.本科及以上学历,物流管理、供应链管理、信息管理等相关专业优先;

2.具有5年及以上物流管理、供应链或流程管理项目工作经历,知名物流公司运营管理经验者优先;

3.具有较强的分析、统筹规划和策划能力,善于运用大数据管理等科技手段;

4.具有较强的沟通能力及影响力,良好的团队建设能力、推动力及人才培养能力。

物流运营岗位职责5

1、总部卡航事业部业务应收的`催收；

2、对欠款客户纸质证明确认，如对帐单、发票回执、合同等；

3、应收账龄分析，协助梳理客户信用度。根据情况释放锁住的订单。

4、协助优化应收账款制度及考核奖惩标准

5、以客户回访的形式，电话或现场对异常回款客户进行欠款金额确认。确认异常与法务共同处理司法事宜

6、完成领导交办的其它事务。

物流运营岗位职责6

主要岗位职责：

1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。

2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。

3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。

4、协助部门对公司各案场存在的`管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。

5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。

6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。

7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。

8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。

9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。

10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。

11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。

12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。

13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。

14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。

15、负责部门内部 ……此处隐藏1218个字……工作，协助办理工程档案预验收及工程档案移交工作；

10、负责部室员工调动、离职时工程建设相关储备资料移交的监交工作；

11、负责部室内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作；

12、负责本部室上报的请示、报告、通知等相关工程信息资料登记、呈报，并将已审批的文件分送到相关部室；

13、负责部室资产（固定资产与低值易耗品）的申报、领用、保管、借用登记工作；

14、负责各种文书打印和工程会议记录；

15、完成领导交办的其他工作。

物流运营岗位职责11

1、在市场部经理的直接领导下，负责货物的备货、配送、发货等物流工作；

2、认真执行公司的各项规章制度，严格按着物流规范和物流流程进行标准化操作，不断提高公司物流管理水平。

3、建立健全产品送货、发货记录和统计台账；

4、根据销售订单确定时间，及时、准确安排产品的配送；

5、联系货运物流，每天将销售的产品及时、准确、安全的发出；

6、接到发货通知单后，立刻到财务部核实款项是否进账，确认到账立刻组织发货；确认款项未到，不能发货，告知负责该客户的业务员或客服，催要款项，严格执行款到发货的原则；

7、做好电子版进、销、存仓库管理账，每周及时与库房核对实物，做到账目准确无误。

8、认真复核库管出库配货的产品名称、规格、数量和销售订单的.一致性，避免出现差错；

9、每月末，协助库管做好库房的盘点工作。

10、监管库房做好安全工作，保证消防通道的畅通，确保库房安全；11、业务员开拓了一个新地区的客户，应立刻寻找一个运费合理安全可靠的货运物流，确保货物及时发出；

12、及时做好客户退换货手续的办理，并跟踪好退货款项、退货入库、等工作。

13、协助业务员或客服做好换货调货工作，并监督

物流运营岗位职责12

1、每天按时交接班，在接班人员未到时不得擅自离岗。

2、非办公区工作人员没佩带工作证时，电梯操作工有权禁止其进入办公区。

3、任何人携带物品出电梯时，电梯操作工有责任查问，必要时通知保安处理。

4、电梯轿厢内严禁超载运行。

5、不允许装易燃易爆危险物品。

6、不准利用开启电梯面或轿顶安全窗来装运超长物件。

7、电梯轿厢内严禁吸烟及乱吐瓜壳。

物流运营岗位职责13

1、严格遵守公司《员工手册》的各项规章制度，服从领导的工作安排，认真完成本职工作及其他工作。

2、密切注视和掌握各电梯的运行状态，做好日常运行管理工作。

3、定时巡检客梯、扶手梯、货梯的'运行状况，发现异常情况及时检查处理。

4、出现紧急故障，应及时到场按应急处理程序进行处理，保证乘客安全。

5、在工作中，接到报修后立即到场维修，不能解决问题及时向主管反映并协助维保单位进行维修。

6、认真做好交接班记录，保管好电梯钥匙，做好值班室卫生。

物流运营岗位职责14

一．工作内容

1．公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2．公司物流系统的设计、调整，协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3．保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。

4．组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的送、退货业务。

5．协助销售部门物流储运工作进行指导与检查。

6．掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排计划。

7．控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。

8．提供每周实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。

9．保持实际存货100%精确，账实相符。

10.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。

11.确保物流区域层面上的最优组合。

二、权责范围：

(一）、权力：

1.经总经理授权后，对公司各部门的`物流情况有总体控制权；

2.对下属人员有业务指导权和考核权；

3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权；

4.对违反物流规定的行为与要求，有权拒绝执行；

(二）、责任：

1.对公司物流计划的完成负监督实施责任；

2.对进出库情况，仓储数目，物流配送等负组织责任；

3.对物流计划的执行负直接责任，如因人为原因给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。

物流运营岗位职责15

岗位职责：

1.根据公司战略及年度经营目标、公司资源网络布局，结合客户的物流服务需求，参与制定运力资源匹配规划，在铁、水等服务能力基础上、设计各种与区域线路相结合的组合服务产品，制定整车物流运输业务规划思路和发展目标;

2.依据规划思路和发展目标，参与制订分阶段实施的策略和举措，形成《整车物流业务发展规划及实施策略报告》;

3.根据资源分布及运力流向分析，参与制定资源与运力匹配计划，明确业务资源和物流资源(铁、水)需求;

4.依据业务发展规划思路，明确建设整车物流业务运输管理体系的思路和目标;

5.确定运输管理体系相关责任单位和职责分工;

6.依据整车物流业务运输管理的全生命周期(运输计划接收、运输计划分配、车辆交接、在途跟踪、运抵交车、回单、对账等)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《整车物流业务运输管理体系文件》，指导运输管理相关工作的开展;

7.定期评估运输管理体系文件的'适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;

8.根据市场管理部新业务开发或现有客户的服务需求，对需求信息进行调研和收集;

9.通过对需求信息整理和分析，明确保障方案的思路和目标;

10.依据方案思路和目标，制订实施策略、保障组织、资源配置和行动计划，输出运输(铁、水)服务保障方案;

11.配合市场总监完成与客户的沟通讲解，落实保障方案，并跟踪评价;

12.对运输业务全过程进行监控，督促项目公司解决运输异常、客户投诉等问题;

13.每月对项目公司和供方的服务质量进行评价，组织制订运输服务改善方案，推动运输服务质量提升;

14.监督回单和对账管。

岗位要求:

1.本科及以上学历

2.熟悉整车物流业各项专业知识，了解其他相关知识。

3.良好的人际沟通能力，组织开拓能力

4.具有较强的组织协调能力和社交能力

5.具有较强的分析解决问题的能力