福利院岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的福利院岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
福利院岗位职责1
必须遵守院里的各项规章制度，积极参加院里安排的各项活动，热爱集体、团结同志、服从领导分配。
热爱本职工作，爱护洗衣设备及洗涤用具，经常保养、及时维修，洗衣后要擦拭洗衣设备，防止生锈、漏电，安全使用。
要保持洗衣房通风、干燥，节约水、电，做到合理、科学使用，定期消毒。
及时登记所洗物品的交接件数，当面点清,防止丢失和交错等现象的发生。
对院民的床单、被罩、衣服、尿塾分类拆洗、消毒，做到干净、清洁、卫生、无异味。
按时上下班，在岗期间不能随便离岗或到其他岗位闲谈，不能干私活。
对院民所洗的.衣物等，如有损坏、洗不干净、丢失等现象，视情节给予赔偿。
完成领导交办的其他任务。
福利院岗位职责2
在护理部(副)主任的领导下，分管老人的生活护理工作。
参加、组织和指导护理员熟悉了解老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施,做好老人的`生活护理和心理护理,协助医务人员做好老人保健工作。
经常督促生活护理程序、生活分级护理内容操作规程的执行，定期检查，保证生活护理质量。负责护理员的业务考核。
认真书写交班簿，提出值班护理员应注意的各种事项和要求。
认真做好老人委托保管的财物的管理工作，组织开展有益于老人身心健康的文娱活动。
配合部门主任组织护理员业务学习。组织做好卫生工作和防盗、防火、防事故工作。
完成领导交办的其他工作任务。
福利院岗位职责3
在休养科长的领导下，努力完成各项工作任务;按照护理等级的内容和要求，做好本护理区入住老人的护理工作。
自觉遵守本院的各项规章制度，上岗统一着装，佩戴上岗证，语言文明，态度和蔼，工作认真负责，经常巡视房间，随时为人住老人提供服务。
应认真完成本班工作任务，严格交接班制度，认真书写交接记录，对生病老人要到床头交接，不得迟到、早退。
做好本护理区内外清洁卫生,全面负责本护理区人住老人的生活护理和个人卫生工作。
人住人员离院时，要及时清点客房内财物和设施的情况，发现入住人员有遗留或客房财物有短少时要及时报告。
注意了解人住人员的'情况，做护理工作的有心人、入住人员的知心人，发现人住人员有异常情况，妥善处理的同时应及时向上反映。
保管好被服、公共物品等，在工作中勤检节约,爱护公物，节约水电。
以老人为中心，服务态度好，对老人一视同仁，虚心听取老人的意见，经常组织人住老人参加一些文体娱乐活动，促进老人的身心健康。
福利院岗位职责4
在班(组)长的领导下，负责老人的.生活护理工作。
熟悉了解所管老人的生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。
自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。
自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。
参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。
完成领导交办的其他工作任务。
福利院岗位职责5
1.在护理部主任领导下工作。
2.负责拟订养老业务工作计划，认真组织实施，按时总结汇报。
3.按照养老工作规定，做好老人的人出院工作和老人档案管理及统计工作。
4.经常督促生活护理程序和护理技术操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故。
5.充分发挥老人民管会作用，广泛听取老人的意见与建议，不断改进工作，提高老人生活服务质量。调解好老人与老人、老人与工作人员之间的矛盾。
6.负责接待人民群众的来访。做好业务接待和业务咨询等，并做好记录。
7.整理老人出人院资料，负责本部门的'职工考勤工作。
8.负责本部门的档案整理，严格对档案进行分类、归档、立卷、保管，定期汇总到院部保存。
9.完成领导交办的其他工作任务。
福利院岗位职责6
在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
负责督促检查本院治安、保卫工作。
负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
负责领导全院水、电、暖的.管理工作，检查各项设备运转情况。
审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
完成院长交办的临时性工作。
福利院岗位职责7
在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。
主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。
实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。
定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。
组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。
做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。
加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。
根据“长远规划、逐年建成”的.原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。
遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。
经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。
及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。
完成上级交办的各项工作。
福利院岗位职责8
护理员准时上下班，每日上班要对老人进行点名，帮助整理内务，做好个人卫生和环境卫生。
协助残障老人穿衣、叠被、梳头、修剪指甲等。
帮助收养人员每星期洗操，衣被常换洗，保持干净整洁。
注意开窗通风，老人寝室应做到天天打扫，每周小扫除，每月大扫除一次。
检查安全隐患，防止事故发生。
正确指导收养人员使用电器与生活用具。
禁止收养人员私自用火，防止火灾。
要时刻观察收养人员的精神状态、饮食睡眠有无异常，及时报告，以便观察、诊疗。
坚持对收养人员进行每天两次的巡査，了解健康状况。
悉心照顾病员，并通知食堂做好病号饭。
协助医生每月对收养人员体检。
加强收养人员药品管理。
收养人员的药品由护理员统一管理，遵照医嘱配药，避免同其他类似药品混合。
定时定量送药，对无法自行服药者，要帮助喂药。
应陪同行动不便的收养人员外出，并为收养人员代购物品。
收养人员在亲戚家过夜的需经院长批准，预留联络地址及家属签订协议，方可离院。其家属无法接送的，护理员应负责接送。
要做到细心、耐心、爱心、关心，切实了解收养人员的需要。
对60岁以上的收养人员，每年生日，一早要向他表示祝贺，以示关怀。
不能对收养人员进行打骂，不能收受收养人员物品,不能指使收养人员干私活。
组织收养人员学习和开展有益身心健康的'活动。
为收养人员定期诵读报纸杂志，组织学习时事政治，了解社会发展。
组织收养人员进行娱乐活动，丰富业余生活。
帮助残疾、患病的收养人员开展康复活动。
及时向收养人员通报福利院的发展情况，接受意见。
制定查房制度、做好工作记录。
每日详细记录收养人员发生的情况、处理情况及该注意的事项，交班时应签字确认，及时交代未完成的工作，以便工作的顺利开展。
福利院岗位职责9
护工通常称为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。从事不同部门，有不同工作安排。
一、福利院护工主要工作内容如下：
1、根据病人的生理和心理特点及社会需要，为其提供日常疾病护理、心理护理等技术支持，提出专业的生活照料建议；
2、为病人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导；
3、健康检查、测量和健康咨询；
4、负责所分配服务对象卫生清洁工作；
5、负责所分配服务对象饮食起居等工作；
6、完成领导交办其它的`工作。
二、福利院护工忌讳交流的语言：
1、忌讳用粗话、脏话；
2、忌讳出言不逊，恶语伤人；
3、忌讳使用质问式语言；
4、忌讳使用命令式语言；
5、忌讳使用土语、习惯用语、暗语和所谓的行话；
6、忌讳对他人不愿回答的问题刨根问底。
福利院岗位职责10
1、在书记、院长的领导下，拟定、完善福利院的各项规章制度和发展规划。认真组织职工学习政治理论及业务知识，提高职工素质，教育全体职工热爱本职工作，全心全意为院民服务。
2、认真完成院长交办的各项任务，准确、及时地上传下达，做好各科室的协调工作，负责处理日常接待、信访处理等事务。
3、负责起草工作计划、工作总结、工作报告，督促落实各项工作任务。
4、承办各类文件的收发、登记、打印、立卷、归档工作。
5、做好会议的组织、记录及服务工作。
6、做好信访及登记工作，对来院慰问、咨询的人员热情接待。
7、负责干部职工的考核和劳动工资工作。严格工作纪律，严格考勤，对发现的违规行为经过会议研究给予严肃处理。
8、承办党支部工作和全院的日常行政事务工作，做好财务、统计等工作。
9、服从分配，团结协作，积极带头参加院里组织的'各项活动。
10、负责院里的车辆管理和报刊材料的订阅、发放工作，做好信息的编写、报送及宣传工作。
11、管理会议室、接待室和办公室的内部器具物资，做好办公室用品的采购、保管、分发。
12、负责对传达室门卫人员的管理，做好全院安全保卫、户口管理、计划生育、环境绿化、卫生及综合治理等行政事务管理工作。
福利院岗位职责11
在护理部主任的领导下，完成每位老人康复病史、康复评定、康复计划及处方的制定和记录工作。
对有康复需要的每位住院老人进行查房或会诊，根据康复医嘱进行康复处理。
适时调整老人的康复治疗计划和方案。
对老人进行康复知识宣教，负责全院康复医疗科研、教学工作，对康复个案进行分析研究，定期总结经验。
严格执行福利院的.各项规章制度;严格遵守技术操作规范，预防伤害事故的发生。
学习国内外先进的康复技术，积极参与院内、外的学术交流活动。
完成上级领导交办的其他工作任务。
福利院岗位职责12
负责全院孩子及教职工的保健卫生工作，贯彻“以防为主，治疗为辅”的方针。每学期制订保健、卫生工作计划，了解新入院孩子的“三防”接种及体检情况，定期做好血色素检査和预防接种工作，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病、防治鍋齿等工作。全面了解孩子生长发育情况，做好孩子人院前的`体检登记，期末向家长报告。
负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检査;对患病孩子及时做出处理或送诊，指导体弱孩子护理工作;发现传染病，指导助理老师做好消毒工作并及时报告，采取有效措施防止蔓延。
按季节和孩子身体需要每周制定带量食谱，保证孩子营养。指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作;指导做好防暑降温和防寒保暖工作。定时检查体育锻炼及户外活动情况，了解孩子的进餐和睡眠情況，发现问题及时提出改进意见和建议。
负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好卫生知识宣传、环境卫生、饮食和灭紋姆工作。
组织安排孩子人园前的査体，接管好孩子的各种卡片，严格把关负责常备药物的购买。每天按时照顾病儿按时服药及药品要登记交接。
观察和了解孩子心理健康状况，与班上的老师配合商讨矫正办法,正确指导孩子的不良习惯及心理障碍，并定期进行监测，及时做好计划免疫和疾病防治工作。
每年组织孩子一次身高、体重的测量,建立孩子体检档案。
定期对保教人员进行有关孩子常见病的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
辅助课任老师上课和孩子的日常训练。
福利院岗位职责13
1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。
2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。
3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。
4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。
5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。
6.做好干部职工的管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化,保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。
7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育,要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。
8.根据“长远规划、逐年建成”的'原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。
9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作,严格财经制度，执行财务纪律,努力做到增收节支。
10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。
11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。
12.完成上级交办的各项工作。
福利院岗位职责14
认真负责管理好本院的财产、财物，做到账、卡、物三相符，不错记、漏记，日清月结，并保管好账簿。
严格物资进出仓手续，坚持原则，廉洁奉公。
发放物资要保质保量,及时热情接待领料人员。
物资应分类保管，做到“三清”：材料清、规格清、数量清，“二齐”：堆放整齐、库容整齐。
关好库门，做到防火、防盗、防水、防事故，不霉、不腐、不乱、不混。
福利院岗位职责15
负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。
协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。
领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见,不断改善服务态度，提高服务质量。
负责对所属人员的.工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。
定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众,工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。
监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。
编制全院美化、绿化规划，并组织实施。
制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。
完成院长交代的其他工作。
