校长岗位职责

校长岗位职责(合集15篇)

在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的校长岗位职责，欢迎大家分享。

校长岗位职责1

一、自觉接受校长的领导，完成校长指派主持的工作。要熟悉校长和学校各职能部门干部职责的全部内容，掌握各时期学校各项中心工作、计划要求、积极配合校长完成学校的各项工作，在这基础上重点抓好全校德育工作。

二、根据国家的教育方针和有关德育工作的'要求，以及各时期的中心工作，管好德育工作的教师队伍，加强学生政治思想工作，建设良好的校风、学风、级风、班风。

三、根据学校总体规划、年度和学期计划，规划学生政治思想工作，与学校教导处、德育处主任一起订出各时期德育工作的目标、内容、要求，并拟出具体的工作计划。

四、协助校长物色级部主任、班主任、保卫干部、团队干部，制定这些人员的岗位职责，组织这些人员的学习培训、工作安排和检查考核。

五、指导德育主任主持级部主任、班主任会议，组织他们理论学习、经验交流，开展德育科研，不断提高德育人员的专业理论水平和工作能力。

六、协调学校保卫干部、团队干部、德育主任、心理咨询室老师、医务人员等人员的工作，统领他们根据学校计划制定相关计划，完成相关工作，保证学校计划得以贯彻、实施。

七、根据学校德育工作计划，检查、督促级组、班主任工作情况，具体如学生行为规范教育、三项竞赛评比和文明班级评先贯彻情况、学生德育考核和操行评定情况、转变后进生情况、三好学生考核评定情况。定期召开校德育工作会议，分析学生动态，研究德育措施，调整德育工作计划。

八、根据学校工作计划和校历安排，督促有关部门制定学校运动会、秋游、艺术节、体检、家长会、全校性的清洁卫生、重大的学生教育活动以及上级布置的重大活动的工作计划，并加以审查，检查、督促贯彻执行情况。

九、与社区各单位保持良好的联系，带领德育干部，与社区共建精神文明和社会治安综合治理，有计划地积极主动做好社区工作。

十、指导德育主任物色学校法制副校长，组建家长委员会和家长学校，并使之坚持正常开展活动。32指导、督促各级组建立相应的委员会，有计划地开展工作。

十一、规划学校教育问题学生工作，领导德育主任开展问题学生的摸查工作，指导级组、保卫干部、团队干部、心理指导老师联手统筹问题学生教育工作。

十二、领导学校德育主任、保卫干部处理学校和学生中的重大的、突发事件。

校长岗位职责2

1、牵头成立食品卫生安全管理组织。

2、制定食品卫生安全管理制度及岗位责任制度、后勤考核奖惩制度，并公布上墙，将相关责任落实到具体人，并对执行情况进行督促检查。

3、加强学习《学校食堂学生集体用餐卫生管理规定》、《传染病防治法》、《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》等法律法规规范，将其要求贯彻在学校食品卫生安全的管理工作中，努力成为学校卫生管理工作的内行。

4、检查食品生产经营过程的卫生状况，并及时做好记录，对检查中发现的不符合卫生要求的行为及时制止并提出处理意见，进行有效的考核奖惩。

5、组织从业人员进行健康检查，发现有碍食品卫生疾病的人员要及时督促调离。

6、及时发现学校食品卫生安全的'隐患，及时整改。

7、负责将上级教育、卫生部门提出的整改意见付诸实施。

8、一旦出现危害健康的事故时应急采取措施和及时向上级报告。

校长岗位职责3

校长办公室是在校长室领导下的负责处理日常校务工作的职能机构，主要职能如下：

一、按学校工作计划、校长办公室会议或行政工作会议精神，安排好学校行政工作日程，给校长室提供行事日历或时历。

二、处理校长室委派或交办的`有关联系、召集、调查、参加会议等工作；处理来往电话、函件、来访接待等事务。

三、协助校长室做好人事管理和人事档案工作及教职工的考核汇总。

四、保管和使用学校印章；做好学校文书档案工作；及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作；严格保卫保密制度。

五、根据校长室要求，及时组织并完成文秘工作任务，填好政府及教育行政部门下达的各种行政报表，组织好年报材料，完成年报工作。

六、组织协调好学校的宣传工作。

七、负责校园文化建设工作，做好重大节日和校内重大活动的筹备、安排工作。

八、负责外事接待工作，做好与外籍教师有关的各项工作；安排外事出访工作。

九、协调、调配车辆。

十、承办校长（副校长）交办的其它工作。

校长岗位职责4

1、全面贯彻党和国家制订的教育方针、执行上级党委、政府和教育行政部门的指示，完成规定的教育、教学任务，努力提高教育质量，为国家培养合格的人才。

2、对学校的办学方向，长期计划和重大改革提出意见，经教代会讨论通过后组织实施。

3、对学校的各种规章制度的建立、修改或废除作出决定。

4、管理学校人事工作，按有关规定决定教职工的聘任、奖惩、负责做好教职工学习培训、工作调整和离退休等工作。按规定职数、程序聘任学校中层行政干部，报上级备案，并对中层干部实行管理、考核和奖惩。

5、在政策、法规允许范围内，在上级党委、政府、教育行政部门的原则指导下，校长自主管理学校经费、校舍（含场地）、设备、勤工俭学、改善办学条件和教职工的学习、生活条件。

6、负责学校干部、教职工和学生的`思想工作。

7、负责学校党支部工作，贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委和本组织的决议、落实学校党组织的职责。

校长岗位职责5

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校，充分尊重师生员工的法定权利，积极督促师生员工履行法定义务，努力培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。

二、不断更新教育观念，构建具有超前性、现实性、整体性、实践性及灵活性的学校发展规划。建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、总务、校产、计生等行政工作，对学校的重大工作和重大改革措施负责决策并组织实施。

三、坚持教书育人、管理育人、服务育人，以学校、学生发展为本的原则；坚持学校教育与家庭教育、社会教育的有机结合，用实事求是的.思维方法理解并实施素质教育，切实加强和不断改进学校德育工作；坚持学校工作以教学为主，遵循教育规律与学生认知特点组织教学，大面积提高教育质量。

……此处隐藏1419个字……上管理经验，有筹办学校经验者优先，有校长证书。

2、硕士学历以上，优秀者学历可放宽至本科。

3、具备优秀的'运营管理、拓展能力、执行能力及团队建设能力。

4、有丰富的师资开发经验及管理教师团队经验；

5、认可集团文化及教育理念。

校长岗位职责10

岗位概述:

负责中心日常运营及销售管理;整合各类资源,控制成本,保持中心的业绩可持续稳定增长。

岗位职责:

-全面负责校区整体运营管理,包括市场销售、教学、客户服务;

-带领团队完成中心月度业绩目标、年度业绩目标;

-协助销售主管设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

-提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

-负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

任职资格:

-本科及以上学历,2年以上销售岗位工作,3年以上教育行业运营管理经验;

-具有带领团队完成工作目标的推进能力;

-具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的沟通协调能力,分析和解决问题的能力;

-良好的`职业形象,喜欢挑战,抗压能力强,出色的领导管理能力;

-熟悉操作电脑word,excel,powerpoint。

校长岗位职责11

1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，在上级行政部门的领导下，依法治校。

2、制定和修订学校章程；建立健全学校各项规章制度，并对制度的执行情况予以监督；制定学校发展规划和年度工作计划并加以实施。

3、拟定学校机构和设置学校岗位，聘任和解聘教职员工。

4、组织教职工绩效考核，审批教职工绩效工资。

5、拟定学校年度财务预算方案和核定学校年度决算，严格执行财务制度，接受上级财务审计。

6、坚持以德育为首，教学为中心，开展教育教学教研活动；加强教师队伍和员工队伍的'建设，确保教育教学质量稳步提高。

7、定期召开校务会、行政会及全校教职工大会，对各部门工作进行指导、督促、检查和评价。

8、决定学校其它重大事项。

校长岗位职责12

岗位职责：

1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;

2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，

3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;

4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;

5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的'实施;

6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;

7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设;

8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格：

1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;

2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验;

3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;

4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;

5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

校长岗位职责13

职位描述:

岗位职责:

1.组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

6.组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

1.3年教育行业或销售经理管理工作经验;

2.教育、营销相关专业优先;

3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉k12领域;

4.熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5.能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

6.有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

7.敏锐的`市场洞察力和突出的市场拓展能力;

8.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

校长岗位职责14

1.向校长负责，认真处理好所分管的各项工作。在校长暂时离岗时，代理其职责。

2.负责检查、督促分管部门工作计划的制订及落实情况，及时做好总结工作，研究探索在改革中所出现的问题，并提出切实可行的处理意见，定期向校长汇报和请示。

3.直接受理分管部门的请示、报告。定期听取分管各职能部门负责同志的汇报、总结。处理好分管部门的内部矛盾，帮助其解决工作中的实际困难。

4.深入群众，调查研究，贯彻执行学校总体工作计划，协助校长出主意，制订具体实施方案并进行经常性的督促检查。

5.副校长在考虑分管部门工作规划时，必须从全局出发，做到交心、通气。对个人无权决定的'事情应及时向校长请示、汇报。

6.协助校长宣传党的教育方针、政策，积极开展职业道德、爱国主义、集体主义和共产主义教育,保证教学工作坚持社会主义的正确方向。

校长岗位职责15

1、贯彻国家的教育方针、政策，具有正确的教育观念，掌握现代教育理论和技术，了解国内、国外教育改革的趋势，在教育行业有丰富从业经验，对业务开拓，人员管理，校区运营有独到见解；

2、对留学行业认识深刻，了解国际学校学生的整个留学路径和实际需求，从学校实际出发，组织制定符合国际教育要求和体现学校特色的办学目标、发展规划（定位、推广、运营）并付诸实施；

3、具备良好的统筹能力，抗压能力和沟通协调能力，居中处理分校成立初期的各种事宜，包括但不限于搭建本地服务团队，联系渠道、合作方进行洽谈；

4、具备创业精神、抗压能力强者优先，可以较好的贯彻总部校区的'业务安排和指导思想；

5、责任心强，承担学校全部的管理责任，对校董事会负责，并接受上级行政主管部门的领导，对教育行业有抱有长期发展预期和热情；

6、负责做好与国内外院校的联系，建立广泛的国际合作，吸收先进教育经验，宣传和推广学校，争取社会力量和政府各界的支持；

7、抓好学校安全稳定、文体卫生、环境建设工作，提高师生的健康水平，美化校容校貌；

8、负责教职工队伍建设，做好教职工聘任、人事安排、工作考核、职称评定、进修培训、评优奖惩等工作情况，研究和解决校区经营管理问题