职员岗位职责
随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编整理的职员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
职员岗位职责1
1、负责大堂前台的电话接听、转接、接待和公关工作，保持大堂的'宁静、整洁和良好秩序
2、负责受理客户的各种服务、投诉；并跟进、反馈服务情况
3、负责每天维修报单、投诉记录工作，并及时做好维修报单及相应的回访工作
4、负责客户的回访及服务满意度情况的统计
5、配合礼宾员做好物品放行及报刊信件的收发工作
6、负责做好物业巡查工作，并及时对不合格项跟进处理
7、负责责任区域的客户关系维护工作，与客户取得良好沟通
职员岗位职责2
1、制定本部门的工作计划，协调、督导、考核部门员工工作质量，落实奖惩措施，做好员工绩效评估；
2、负责组织物业服务费用和其它经营性费用的催收工作。
3、负责业主的定期走访工作，了解业主意见，妥善处理好业主投诉，并定期进行业主满意度调查。
4、以客户需求为导向，协调、组织内外各种资源提升服务品质。
5、负责各本部门员工的培训，培训其他部门员工，统一对外口径，确保培训效果。
6、负责组织管理区域内业主文化活动的`开展，建立和谐社区。
7、加强各部门的协调与沟通。
8、上级交办的其他事项。
职员岗位职责3
1、负责公司全盘财务核算管理、与银行、税务等部门的对外联络;
2、业务数据统计分析，及时汇报公司财务和业务信息数据，并提出可行性建议和解决方案;
3、内部管理完善和优化;
4、公司业务系统化建设优化和解决方案;
5、及时核算产品利润及纳税申报。
职员岗位职责4
一、主要职能：
1、负责公司客户的日常业务订货事宜与常规沟通。
2、负责所属业务区域内客户货款的催收与跟进。
3、负责所属业务区域内负责客户的档案建立与管理。
4、所属业务区域内相关销售数据的`记录、整理与汇总。
二、岗位职责明细：
1、以服务客户为根本，严格执行公司的各项规章制度，对工作尽职尽责。
2、熟悉公司品牌和产品，熟悉产品功能、结构、卖点等。熟知所属业务区域内的客户价格体系。
3、协助部门主管、区域经理、销售总监处理相关销售内务事宜。
4、负责客户常规业务的沟通，与客户保持良好客情关系。按照公司规定格式，对所属业务区域内客户资料档案进行整理与建立，且要同步更新，并提交备份给上级主管和开单文员各一份。客户的负责人、主要业务联系人、联系电话、传真电话、收货资料这几项要备份给成品仓管。
5、客户的订单接收，计价回传，汇款确认，提交订单审批，交付订单给开单文员开《发货单》。
6、客户《退货申请》的接收，提交审批，退货核对，交付订单给开单文员开《退货单》，回传确认。
7、客户订货流程时的3个“及时”：①收到客户订单，必须及时回复订货单给客户确认；②收到客户已汇款信息必须及时知会财务核实；③确认了客户汇款必须及时交付订单给开单文员开具发货单。
8、接到客户订单时，必须按成品仓管每天交付的《成品库存单》核对库存信息，如与库存不符，及时反馈客户跟进。
9、订单计价时，如客户有赊、余账，必须记上冲平。现金客户在约定或在常规时间内汇款未到账，须跟进催收。财务未及时查收客户汇款，须督促跟进。
10、每份交付开单文员开单的单据上都必须要有相关负责人签字确认，严格按照相关发货、退货流程工作。
11、对销售数据进行记录、整理与汇总，按客户分项，按时将销售的旬报表和月销售累总表呈交给上级主管。
12、负责所属业务区域内开具客户授权书的事宜。
13、在保证做好本职工作的同时，主动协助销售部电话来电的接线工作。
14、接听客户电话要文明用语，在办公室内严禁情绪化作业。
职员岗位职责5
作职责：
1、负责智能化项目前期技术确认：现场勘查、图纸设计、招投标方案的撰写和制作、图纸深化设计、施工方案撰写；
2、负责智能化项目现场施工：根据施工进度表以及施工方案安排施工人员按项目实际情况进行施工；负责现场多媒体显示设备及计算机软硬件的安装、实施及调试；
3、负责智能化项目竣工报验，以及竣工资料汇总移交。
4、完成公司交办的其它工作。
任职条件：
1、通信、电子信息工程，计算机相关专业本科及以上学历；
2、两年以上系统集成或弱电项目管理经验，独立承担过项目经理的'优先；
3、熟悉Windows、Android操作系统，对计算机软硬件安装、调试有丰富经验；
4、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；有较强的沟通协调能力，以及团队协作能力；
5、精通建筑智能化领域相关系统及流程、实施标准及项目验收等环节。
职员岗位职责6
职责：
1、确保项目目标的实现；
2、与客户沟通，了解项目的整体需求，并与客户保持一定的联系，即时反馈阶段性的成果，和即时更改客户提出的合理需求；
3、制定项目开发计划文档，量化任务，并合理分配给相应的人员；
4、跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的.合作；
5、具有一定的沟通协调能力，能协调客户、销售、项目、设计、开发等部门相关工作，按时优质完成产品的实施工作。
6、向上级汇报项目的进展情况，需求变更等所有项目信息；
7、项目完成后进行项目总结，产生项目总结文档。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、信息系统、图书情报、市场营销、管理等等相关专业；
2、对于突然状况，要有一定的应变能力；
3、需要比较强的理解和沟通能力；
4、有一定的组织和协调能力；
5、工作积极主动，有较强的执行力。
职员岗位职责7
1.认真贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的'具体标准、程序、方法。
2.按照国家有关政策法规和企业的具体规定，计算提取各项职工薪酬并组织发放或及时向有关部门交付。
3.按照会计准则规定，色值"应付职工薪酬"账户，对职工薪酬的计提(分配)和结算进行明细核算，并及时编制有关报表。
4.在财务负责人的指导下，编制年度职工薪酬计划，并定期对计划执行情况进行分析。
职员岗位职责8
岗位职责
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业;
2.1年以上人力资源管理相关工作经验,有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先;
3.熟悉国家有关政策法规,文字功底较好;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用办公软件及办公设备;
6.具有二甲以上医院人力相关工作经验优先。
职员岗位职责9
岗位职责：
1、根据公司的总体经营方向和投资战略，协助制订本公司的年度投资计划，按投资管理规定上报批准；
2、参与拟投资项目的尽职调查和分析论证，协助完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、投资方案设计等，参与编写可行性研究报告或尽职调查报告；
3、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的'经营管理、资金状况、财务报表等信息；
4、按规定报送有关投资月、季、年度投资进展情况及其他有关投资规划、战略计划及执行情况；
5、完成公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、财务、经济、旅游等相关专业；
2、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；
3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通、协调、应变能力，能适应较多出差的工作要求。
职员岗位职责10
1、主导实施项目客户需求调研，能独立对客户需求进行提炼并编写需求报告，根据现有产品提供应用解决方案；
2、作为公司在客户现场与客户沟通交流的代表和接口，与客户保持积极良好的沟通和交互；
3、快速掌握公司现有平台的应用开发技术，能快速理解公司产品技术及理念；
4、配合产品经理转化为需求分析和产品设计与产品原型，并与客户进行现场讲演与确认；
5、负责工程实施，包括公司各种类型物联设备及配套软件的`安装、调试、维护；
6、项目中与客户、研发团队、现场实施人员的多方沟通，保持项目顺利推进；
7、负责现场软件应用培训，协助项目验收；
8、与客户沟通个性化需求；
9、负责项目维护。
职员岗位职责11
1、强化服务意识、形象意识和责任意识，热爱本职工作，加强学习，不断提高工作能力和水平，提高服务质量。
2、责处理上级的.各种文件、函件、电话通知，及时送交领导批阅，并按领导批示，准确、及时地做好文件传阅、催办工作，最后将文件及时回收归档。
3、主任负责好行政接待工作。
4、协调领导和有关部门，负责办公室其他各类来人、来电的接待和处理。
5、协调主任按照领导要求，做好校内上情下达、下情上报工作。
6、协助主任按照上级要求，及时、准确地报送文件和材料。
7、负责严格管理学校公章。
8、负责档案管理工作，要完整、齐全、科学地收集和保管档案资料。
9、严格执行档案管理制度，档案保密制度以及档案查借阅制度。
10、协助主任负责学校教职工职称评审、住房分配、调入转出等事务的管理服务工作。
11、负责校长室、会议室、接待室的卫生保持工作。
12、完成好领导交办的其他工作。
职员岗位职责12
1、根据现有编制及各业务发展需求，负责对基础性和中高端岗位进行招聘;
2、完善招聘制度和流程，精准分析招聘需求、筛选候选人、前期沟通，面试组织、录用洽谈等各环节;
3、与各高校建立并维护合作关系，推进校企合作项目，定期统筹年度校园招聘，开展各高校宣讲会、招聘会，以达成校园招聘目标及雇主品牌建设;
4、协助搭建培训体系，包括培训制度和考核评估体系;
5、结合公司资源，定期组织培训课程，包括新员工入职培训、专业类、管理类课程等;
6、负责对培训课程进行分析与反馈，建立与维护员工培训档案;
7、规范人事异动制度及流程，包括入职、转正、调动、晋升、合同续约、离职等日常管理操作;
8、负责对全体员工考勤管理，严格执行员工调休、请假、加班汇总与报批;
9、负责对全体员工人事档案的建立、更新、保存以及劳动合同管理;
职员岗位职责13
1、组织建立质量、环境、职业健康管理体系，负责体系文件的策划、控制等工作，保证体系文件的适宜性、充分性、有效性;
2、策划、推广、组织实施各类品质检验活动，对发现的问题提出纠正措施，跟踪检验改进直至关闭，组织管理体系内审;
3、负责团队绩效管理，包括各项目年度计划的制定及月度、年度绩效完成情况的考核等工作。对各项目管理类员工进行绩效评估并对操作类员工进行月度绩效评估;
4、指导各管理处作好楼宇设备的使用、维修保养、优质低耗工作，负责初审设备设施的.购置及大、中、小修、外委维修方案的制定工作，并跟踪处理各产业园区紧急事件;
5、定期审核各管理处公共水电气等能耗的统计报告，以保证管理处的公共水电气等能耗费用的控制及时性;
6、建立物业管理部安全管理制度，监督各层级安全管理制度的执行，并对执行情况进行验证;
7、负责供方管理，包括供应商的选择、评估等工作，协助指导管理处进行服务采购，并审核采购合同;
8、组织编制物业管理部物业服务年度计划，指导协助管理处编制物业服务年度计划，并组织审核;
9、受理及处理各项目各类客户投诉管理、回访工作，组织客户满意度测评;
10、负责产业园事业部培训计划的制定与实施。
职员岗位职责14
岗位职责：
1）负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行；
2）负责各种数据的接收工作，保证门店的`正常营业；
3）负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整；
4）负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作；
5）负责各种报表的打印、核对及账目查询工作；
6）负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表；
7）负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：
1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神，有责任心
3、学习能力强，乐于学习
4。可接受优秀应届毕业生
职员岗位职责15
1、行政工作:分公司文档资料、证照、办公环境管理,协助主管做好团队建设、企业文化推广等工作;
2、人事工作:协助行政主任做好员工培训、新员工实习的落实及员工社保公积金/福利的办理跟进等;
3、财务工作:协助行政主任制定分公司预算及费用管理;
4、协助行政主任做好其他工作。
