行政主管岗位职责

行政主管岗位职责

在社会发展不断提速的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的行政主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

行政主管岗位职责1

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，组织制订公司人力资源发展规划和年度计划，并监督各项计划的实施，使之满足公司整体发展的.需要

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，全面负责招聘、培训、调岗、薪酬福利、机构建设、绩效管理、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定和实施

3、协调和指导公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司体系人力资源的合理使用;制定人事预算，做好人力资源管理成本控制

4、负责公司行政管理工作，并协助公司主管开展公司外联工作

5、完成领导交办事宜

行政主管岗位职责2

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.

2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。

3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。

4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助主任做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。

5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的`正常进行。

6、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。

7、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。

8、负责公司车辆管理工作，定期安排车辆进行清洗、保养与维修或者年检，确保车辆的整洁与正常使用。

9、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。

10、积极完成上级领导交代的其他工作任务

行政主管岗位职责3

建立并完善公司行政人事管理制度、劳动管理制度及相关流程及档案管理。

负责人力资源全模块相关管理工作。

负责组织建立、完善企业公司各项行政规章制度，并监督实施。

负责公司日常行政管理工作。包括公司的档案管理。各项业务的办理。行政物资的管理。

组织管理公司的`后勤保障工作。

完成公司各项年检事务。

行政主管岗位职责4

1、熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括机关、项目人员入职、转正、异动、考勤等事务。

2、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况。

3、协助筹备、组织公司会议和活动。

4、拟定公司日常工作中的行政人事文件。

行政主管岗位职责5

1、监督并指导人力资源管理规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作的开展;

2、 协助制定年度招聘计划和招聘预算;

3、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;

4、 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及面试;

5、 进行招聘专项项目的执行，比如：校园招聘，专场招聘会等;

6、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;

7、 负责员工试用期考评和记录以及员工日常管理工作;

8、 协助招聘类的.所有文件的制订和监督执行

行政主管岗位职责6

负责公司日常行政事务处理，办公环境维护与管理;

起草各项行政规章制度，并监督执行;

负责公司行政采购，入库、出库、盘点工作;

负责员工日常考勤管理，每月考勤报表制作;

负责公司固定资产管理;

负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广;

完成上级主管交办的其他工作。

行政主管岗位职责7

1、负责公司日常行政类的相关事务，配合上级做好行政相关工作，确保后勤保障到位，创造舒适、优美、整洁的工作环境；

2、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的`权威；

3、负责公司宿舍管理，包括卫生管理、水电安全检查、5S的管理检查等综合管理工作，确保人员、财产的安全；

4、负责公司车辆等的管理工作，包括车辆调度、油耗核算、车辆维修监管等，以保证车辆及人身的安全；

5、负责企业内部的办公设备、办公用品的管理工作，包括采买、登记、发放、清点、维护等；

6、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

8、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9、完成上级领导交办的各项临时性的工作任务。

行政主管岗位职责8

1、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行。

2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善。

3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理。

4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等。

5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理。

6、完成领导交办的`其它工作。

行政主管岗位职责9

1、负责协助招聘工作，应聘人员邀约、接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理以及资料室管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司部门的.行政后勤类相关工作;

6、负责员工考勤、社保及工伤等相关事宜;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

行政主管岗位职责10

1、负责人力资源管理的六大模块;

2、日常事务的管理监督，负责本部门工作计划的`制定、执行及控制;

3、负责企业文化的建立和宣传，增强员工凝聚力;

4、负责行政工作日常管理事宜;

5、其他上级领导交代的事情。

行政主管岗位职责11

1. 提升会员服务的品质，包括签到接待、消毒量体温、增值服务等;

2. 参与、策划与主持会员活动，提升会员服务口碑;

3. 监督和维护中心设施设备使用情况，做到及时反馈;

4. 监督维护中心卫生;

行政主管岗位职责12

负责编写并调整公司组织结构、岗位说明书、人事制度、员工薪酬福利、晋升方案;

管理公司入、离职人员的信息档案工作，完善公司必需的各项人事数据资料;

完成公司人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理;

对员工岗位配置提出建议，并做好人员储备;

办理公司人员的.社会保险等工作;

员工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工资明细及汇总;

负责公司处理协调员工关系，受理员工投诉，处理相关的劳资纠纷;

负责指定并修订办公室管理制度;

组织并筹办公司会议、团建活动、客户接待工作;

维护公司与政府部门、地方劳动部门、合作关系企业等外界的公共关系;

做好公司企业文化建设;

管理员工宿舍;

上级安排的其他工作。

行政主管岗位职责13

1、负责人事招聘工作，完成公司的`招聘任务;

2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

3、负责员工入、人事调动、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计核算等相关工作;

4、负责起草公司各项通知、通告;

5、负责公司日常办公用品登记管理，办公室设备管理;

6、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。

行政主管岗位职责14

1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作;

2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行;

3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行;

4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作，在保证合理编制的'前提下，控制工资总额;

5、负责企业的人事档案管理和员工招聘、转正、晋级、调动、辞退等与行政人事有关的工作;

6、负责公司办公用品、劳保福利用品的采购与管理;

7、负责公司档案管理、企业固定资产的维护与管理;

8、负责员工培训计划的拟定和实施;

9、负责公司知识产权、专利、商标等保护与管理;

10、负责公司网络、通讯管理;

11、负责公司车辆调度和管理;

12、负责公司环境卫生、消防安全、接待等后勤管理

行政主管岗位职责15

1、全面负责人事、行政相关工作。

2、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。

3、按照各部门的工作开展，及时补给人员;负责招聘工作。

4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的'动作。

5、负责健全与完善规范化管理制度;综合调研、收集与企业相关的和信息。

6、协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。

7、负责公司外联及各项活动的组织。